Diversos expertos y organizaciones advierten que la cancelación de iniciativas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) en Estados Unidos podría traducirse en un incremento de la discriminación y en una reducción de oportunidades para los hispanos y otras minorías.
Las políticas de DEI han sido clave en la promoción de la igualdad en sectores como el empleo, la educación y el acceso a recursos gubernamentales, especialmente para comunidades históricamente marginadas. Sin embargo, con el inicio de su segundo mandato, el expresidente Donald Trump ha firmado una orden ejecutiva para eliminar estos programas en agencias federales y restringir contratos gubernamentales con empresas que los implementen. Según su administración, estas políticas “degradan” los procesos de selección y deben ser sustituidas por criterios basados exclusivamente en el mérito.
El impacto en la comunidad latina
Los latinos, que representan el 19,5% de la población estadounidense con 65,2 millones de personas según la Oficina del Censo, han sido tradicionalmente una de las minorías más afectadas por la falta de oportunidades. Las políticas de DEI han sido un apoyo fundamental para reducir estas brechas, facilitando el acceso a empleo, educación y otros programas de inclusión.
Ante la decisión del gobierno, el Caucus Hispano del Congreso (CHC) ha expresado su preocupación, calificando la eliminación de estas iniciativas como un retroceso en la lucha por la equidad. “Esta medida envía un mensaje negativo a millones de personas que dependen de estos programas para garantizar su acceso a oportunidades justas”, señaló el CHC en un comunicado.
Uno de los sectores más afectados será el mercado laboral, en especial el empleo público, donde la eliminación de los criterios de diversidad podría limitar las oportunidades para los latinos. De igual manera, en el sector privado, la presión gubernamental podría llevar a la reducción de programas de inclusión que cobraron fuerza tras el movimiento por la justicia racial en 2020.
Consecuencias en la educación superior
El impacto de la eliminación de políticas DEI también se reflejará en el ámbito educativo. Universidades como la de Texas en Austin ya han cerrado centros de apoyo a la diversidad y eliminado financiamiento a grupos estudiantiles latinos, lo que podría afectar el acceso y el éxito académico de esta comunidad.
Antonio Flores, presidente de la Hispanic Association of Colleges and Universities, ha señalado que estas medidas responden a motivos políticos y afectarán de manera desproporcionada a los estudiantes hispanos. Según datos del Censo de EE. UU., solo el 20,9% de los latinos mayores de 25 años poseen un título universitario, frente al 41,8% de la población blanca.
Preocupación de organizaciones latinas
Diversas entidades han expresado su rechazo a la eliminación de las políticas DEI. El National Hispanic Corporate Council (NHCC) busca reforzar el liderazgo latino en el sector empresarial, pero teme que estos esfuerzos se vean obstaculizados sin el respaldo gubernamental.
Por su parte, la organización UnidosUS ha criticado la medida, señalando que ignora las prioridades de la comunidad latina en áreas como la economía y la inmigración. “La diversidad y la equidad no son solo valores, sino principios fundamentales para construir un país donde todos tengan las mismas oportunidades”, destacó la organización en su cuenta de X.
Ante este panorama, legisladores y líderes latinos insisten en la necesidad de proteger los avances en inclusión y equidad, buscando estrategias para mitigar el impacto de estas decisiones en la comunidad hispana.
